LIONCARE sveikina socialinio atitikties auditą, kurį atliko JK pirmaujantis AAP platintojas

Xiantao, Hubei - Gruodžio 4 d., 2025 - Gruodžio 2–4 d. LIONCARE pasveikino išsamų žmogaus teisių ir priverstinės{5}}darbo rizikos auditą, kurį atliko JK pirmaujantis AAP platintojas, kuris yra pasaulinės tiekimo grandinės deramo patikrinimo programos dalis. Tris-dienų-svetainės vertinimas buvo skirtas darbo teisių apsaugos, etiško įdarbinimo, darbo ir gyvenimo sąlygų bei tarptautinių žmogaus teisių standartų laikymosi patikrinimui.

Audito apimtis ir pagrindiniai žmogaus teisių rodikliai

Auditas buvo atliktas pagal tarptautiniu mastu pripažintas priverstinio darbo ir žmogaus teisių vertinimo sistemas. Apžvalga apėmėvisi pagrindiniai rizikos rodikliai, įskaitant:

1. Piktnaudžiavimas pažeidžiamumu

Vertinama, ar darbuotojai -ypač migrantai, ekonomiškai pažeidžiami ar mažai{1}}raštingi darbuotojai-buvo išnaudojami arba daromas spaudimas dėl kalbos, kultūrinių ar finansinių apribojimų.

2. Apgaulė

Patikrinti, ar pareigybių aprašymai, atlyginimai, išmokos ir darbo sąlygos atitinka tai, kas buvo pranešta įdarbinant, užtikrinant, kad nebūtų klaidinančios ar apgaulingos samdymo praktikos.

3. Judėjimo apribojimas

Tikrinama, ar nėra netinkamų apribojimų darbuotojams išeiti iš bendrabučio, gamybos zonų ar objekto, įskaitant reikalavimus dėl nereikalingų leidimų.

4. Izoliacija

Užtikrinti, kad nė vienas darbuotojas nebūtų sąmoningai izoliuotas nuo išorinės komunikacijos, socialinio kontakto ar bendruomenės paramos ir kad bendrabučio susitarimai nesukeltų izoliacijos rizikos.

5. Fizinis arba seksualinis smurtas

Patvirtinamas visiškas netoleravimas smurtui, netinkamam elgesiui, priekabiavimui ar piktnaudžiavimui, įskaitant grasinimus, fizines bausmes ar nepageidaujamą fizinį kontaktą.

6. Bauginimas ir grasinimai

Peržiūra, ar kuriam nors darbuotojui nebuvo grasinama atleisti iš darbo, bauda, ​​išsiųsti iš šalies ar pakenkti šeimos nariams.

7. Asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų saugojimas

Patikrinkite, ar visi darbuotojai turi pasus, asmens tapatybės korteles ir darbo leidimus; patvirtina, kad tai daro LIONCAREneturėti bet kokius asmens tapatybę patvirtinančius dokumentus.

8. Darbo užmokesčio išskaitymas

Užtikrinti savalaikį ir visišką darbo užmokesčio išmokėjimą be atskaitymų, naudojamų kaip prievarta, ir peržiūrėti darbo užmokesčio apskaitos dokumentus, ar nėra manipuliavimo atlyginimu rizikos.

9. Skolų vergija

Tikrinimas, ar nėra įdarbinimo mokesčių, agentūros mokesčių ar priverstinių atskaitymų, kurie gali sukelti priklausomybę nuo skolų, ypač tarp darbuotojų migrantų.

10. Įžeidžiančios darbo ir gyvenimo sąlygos / Pernelyg daug viršvalandžių

Įvertinti darbo vietos saugą, higieną, vėdinimą, bendrabučio sąlygas, poilsio teises, užtikrinti, kad nebūtų priverstinių viršvalandžių ar pavojingos darbo aplinkos.

Be pokalbių ir vietos apžiūrų, audito komanda peržiūrėjo sutartis, darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščius, lankomumo žurnalus, EHS dokumentus, skundų mechanizmus ir darbuotojų komunikacijos kanalus.

LIONCARE skaidrumas ir tvirtas bendradarbiavimas

Viso audito metu LIONCARE suteikė visišką prieigą prie savo gamybos įrenginių, bendrabučių, personalo dokumentų, saugos mokymo įrašų ir skundų procedūrų. Auditoriai surengė konfidencialius pokalbius su įvairių funkcijų darbuotojais, patvirtindami:

• Skaidrus darbo valdymas
• Sąžininga įdarbinimo ir įdarbinimo praktika
• Jokio asmens dokumentų saugojimo
• Jokio bauginimo, apgaulės ar judėjimo apribojimo
• Saugi, higieniška ir{0}}prižiūrėta darbo ir gyvenimo aplinka
• Savanoriška viršvalandžių praktika, suderinta su Kinijos darbo įstatymais

Audito komanda pripažino tvirtą LIONCARE įsipareigojimą laikytis atsakingos gamybos ir etikos darbo standartų.

Įsipareigojimas ESG, atitiktis ir atsakinga gamyba

LIONCARE turi ISO 9001, ISO 13485, BSCI ir Sedex sertifikatus, įrodančius jos atsidavimą tarptautiniam atitikimui ir tvariam tiekimo grandinės valdymui. Įmonė griežtai laikosi Kinijos darbo taisyklių ir pasaulinių žmogaus teisių standartų.

LIONCARE toliau stiprina:

• Darbuotojo gerovė-ir bendravimas
• Saugos valdymas ir mokymas
• Etiški įdarbinimo procesai
• Skaidrios skundų ir ataskaitų teikimo sistemos
• ESG-suderintas valdymas ir atsakingo tiekimo praktika

Išvada

LIONCARE nuoširdžiai dėkoja JK platintojo audito komandai už profesionalumą ir konstruktyvius atsiliepimus. Bendrovė toliau stiprins darbuotojų apsaugą, stiprins vidaus kontrolę ir rems etiškos ir tvarios AAP tiekimo grandinės kūrimą.

LIONCARE išlieka įsipareigojusi būti patikimu pasauliniu vienkartinių apsauginių gaminių gamintoju ir atsakinga partnere žmogaus teisių ir ESG laikymosi srityje.